Module 3
Sous-types & Développement Personnel
Public concerné : Tous publics
Objectifs
- Découvrir son sous-type, clé de la transformation
- Discerner quelle technique de développement serait la plus appropriée pour soi
- Découvrir en quoi sa personnalité projette des a priori sur chacun des autres types
Moyens pédagogiques
- Exposés
- Travaux en binômes et en sous-groupes
- Exercices interactifs, mises en situation, cas pratiques
Programme
1er jour
- Attentes et liste des cas pratiques : personnalités difficiles pour chaque participant
- Présentation sommaire des sous-types ou comportements instinctifs
- Exercice en binômes sur ses comportements face à la peur, au conflit, à la routine
- Debriefing et analyse du sous-type/comportement prédominant
- En quoi mon comportement privilégié nuit-il à mon efficacité ? Individuel et binômes
- Comment revaloriser les deux autres ? Groupes de trois.
2ème jour
- En quoi mon comportement privilégié nuit-il à mon efficacité ? Individuel et binômes
- Comment revaloriser les deux autres ? Groupes de trois.
- Questions par sous-type correspondant à des situations quotidiennes. Trois rotations de 45 minutes, discussions en groupe pour étalonner ses réponses par rapport aux autres participants
- Définition du comportement privilégié de chacun
- Présentation des 27 profils
- Analyse de la perte d’efficacité de chacun
- Liste des moyens/techniques de développement appropriées à chacun
- Application concrète sur les personnalités difficiles des collaborateurs/clients des participants
