Enneagramme-Bruxelles

De plus en plus de participants belges viennent rejoindre notre Programme de Formation à l’ennéagramme. La plupart ont pas mal regardé les différentes écoles et font finalement le choix de privilégier l’ennéagramme de la tradition orale à d’autres.

La responsabilité de chacun à s’autodéterminer dans son type, sans l’appui d’un test, faisait clairement partie de la charte de déontologie établie dans le code de déontologie de l’International Enneagram Association à Stanford en 1994. Alors oui, c’est plus long et certainement plus complexe pour l’animateur… mais quelle satisfaction à ne pas prendre le pouvoir sur l’autre en lui laissant la responsabilité de son choix ! Quant au participant, l’utilisation qu’il pourra faire de son profil dominant sera incomparable s’il a hésité, comparé, et finalement assumé. Pas si simple d’accepter d’avoir un travers principal récurrent…

Helen-Palmer-Enneagramme

Cher Eric,

Je salue quinze ans de contribution au développement de l’Ennéagramme dans l’esprit que nous partageons.

Merci de ton charisme à la fois personnel et bien français qui réjouit l’équipe des animateurs internationaux. Merci aussi de tes efforts répétés à mobiliser l’équipe des superviseurs du Programme de formation.

Les prochaines dates : 18 et 19 avril.

Venez nombreux…

Pour tous ceux qui auront déjà suivi un stage d’initiation à l’ennéagramme chez nous ou ailleurs, nous allons commencer un premier cycle de neuf ateliers de trois heures pour mieux comprendre chacune des bases par l’approche des panels et des mises en situations professionnelles. Lors de chaque atelier, une base est mise à l’honneur et cela, à un rythme d’environ une session par mois. L’accent sera mis sur le contexte professionnel. Il y a un très beau « terrain à débroussailler » à ce niveau.

Nous commencerons le 11 mars par la base 2. Nous avons en effet la chance d’avoir un panel qui sera vraisemblablement constitué de minimum 3 ou 4 personnes s’étant identifiées en 2. On enchaîne avec les 7 puis les 3, …

Ces ateliers seront animés par Eric Salmon, Michel van den Borne, Josiane Héni et moi-même.

Sébastien Hill-Derive
En savoir plus : http://www.gestion-2000.com/

Edinbourg (8 au 10 mai 2009)

L’Enneagram Business Network Europe est un groupe de consultants européens qui se réunit régulièrement
dans l’esprit de diffuser l’ennéagramme en entreprise prudemment et avec une déontologie claire.

La dernière réunion, à Edinbourg, du 8 au 10 mai 2009 a permis de nombreux échanges sur des outils pédagogiques.

Pour la France,  Olivia Varin-Bernier a notamment animé un atelier sur Ennéagramme et Médiation.

Pour plus de détails voir http://www.enneagrameurope.com/

Directrice d’Enneagram Nederland

Jeanette van Stijn

Les premières études universitaires de Jeanette se font à Dutch Business School for Hospitality Management, une solide école de commerce. Jeanette y découvre que les relations humaines sont son centre d’intérêt principal : management, ressources humaines, psychologie des organisations… D’où un nouveau cursus à l’université d’Amsterdam sur les « différents modes de culture de l’organisation » à la faculté d’anthropologie.

En parallèle, elle est embauchée par une entreprise de consultants en organisation. Cinq ans plus tard, elle crée sa propre structure, avec plusieurs créneaux : cohésion d’équipe, développement managérial, coaching d’équipes et médiation. Ne pouvant résister à la tentation de continuer à se former, tant au niveau personnel que professionnel, Jeanette finit par découvrir l’ennéagramme.

Ce qui n’était à l’origine qu’un intérêt pour un outil professionnel s’avère être le vecteur qui révolutionne une vie. En 1997, elle obtient sa certification du Programme de Formation Professionnel à l’Ennéagramme validé par Helen Palmer et David Daniels, à San Francisco. Jeanette commence à utiliser l’ennéagramme et découvre rapidement qu’il lui permet de travailler et de se relier aux autres dans une nouvelle dimension. L’ennéagramme lui permet de s’améliorer dans tous les secteurs de son travail : comme consultante, médiateur, coach, formatrice. Cela lui permet aussi de se développer sur le plan personnel. Rien que le fait de se servir professionnellement de l’ennéagramme dans son travail quotidien lui donne l’impression d’évoluer.

En  2003 Jeanette vend son cabinet de ressources humaines pour travailler à plein temps sur l’ennéagramme. Elle crée aux Pays-Bas l’Enneagram Stichting Nederland, un réseau d’enseignants de l’ennéagramme respectant les valeurs de la tradition orale et des panels. Après une formation spécifique avec David Daniels, Jeanette devient responsable du Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme pour les Pays-Bas. Elle crée alors Enneagram Nederland, la « sœur néerlandaise du CEE », un centre de  formation de formateurs. Le programme néerlandais est réparti en quatre modules : « Initiation et pratique de l’ennéagramme », « Utilisation professionnelle de l’ennéagramme », « Transmettre l’ennéagramme » et « Développement psycho-spirituel de l’ennéagramme » (avec les exercices d’Helen Palmer).

Jeanette sera présente à Bruxelles avec tous les certifiés du Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme les 26 et 27 juin 2009, ainsi que pour l’intervention d’Helen Palmer les 28, 29, 30 juin. Jeanette y animera un atelier incluant la dimension corporelle de l’ennéagramme.

Son site va bientôt être traduit en anglais : www.enneagram-nederland.nl

Directeur du Programme de Formation Professionnelle à l’Ennnéagramme

Barry Ahern

Barry a plusieurs diplômes en Sciences de l’Education et en Ressources humaines. Barry a plusieurs années d’expérience dans trois secteurs d’activité : l’éducation, le conseil et l’édition.

Barry dirige en Irlande Le Programme de Formation Professionnelle à l’Ennnéagramme, et anime notamment le cursus Ressources Humaines et la supervision des entretiens filmés.
Il travaille depuis de nombreuses années avec Helen Palmer sur une série de plusieurs stages sur les étapes clé du développement personnel en fonction de chacun des neuf profils.

Barry a animé des sessions aussi bien pour des particuliers, des grandes entreprises, des congrégations religieuses, des équipes du monde politique ou des travailleurs sociaux sur des thèmes allant du leadership à la prise de décision, en passant par les différents modes de communication ou la gestion du stress.

Il est, au même titre qu’Eric Salmon, un des fondateurs de l’Enneagram Business Network Europe, dont l’objectif est de diffuser les valeurs de l’ennéagramme selon la tradition orale dans le monde des organisations : liberté de chacun à s’autodéterminer à son rythme, volontariat des participants pour prendre part au stage, diffusion de l’ennéagramme basée sur des témoignages, des interactions et des cas pratiques.

http://www.enneagrambusiness.com

directeur du Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme.

Uranio Paes

MBA, ancien bénéficiaire du programme Erasmus, diplômé en Management à l’Université de Rotterdam, aux Pays-Bas.

Certifié par Helen Palmer et David Daniels. Aujourd’hui directeur du Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme au Brésil et bientôt, pour l’Espagne.

Président de l’International Enneagram Association (IEA – www.internationalenneagram.org).

Comme Eric Salmon, membre de l’Association des animateurs certifiés de la tradition orale (AETNT – www.aetnt.com).

Animateurs de nombreux stages Ennéagramme : : 8000 participants en dix ans.

Dirige UP9 DESENVOLVIMENTO HUMANO (www.up9.com), une PME de conseil en Ressources Humaines qui travaille avec trente des plus grandes multinationals sud-américaines. Propose notamment des séminaires sur la cohésion d’équipe, la gestion du changement, la plannification stratégique, le leadership, la résolution de conflit.

Formatrice et Coach

A suivi le Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme.

Tereza Kalinova

Diplômée en Coaching, en approche systémique et aux constellations familiales dans trois cultures : tchèque, allemande et américaine.
Diplômée en Management, consultante avec plusieurs années d’implication dans trois ONG.

Son implication professionnelle comprend la notion de conscience : intervenir en entreprise pour amener davantage d’authenticité et d’intégrité, une ouverture d’esprit amenant une créativité et une écoute différentes.
Elle est associée à Arno Kohloff dans la transmission de l’ennéagramme comme modèle de processus.

Pour la joindre par mail : info@terezakalinova.cz

Son site web : www.terezakalinova.cz