Au cours de ces années, j’ai apprécié la pédagogie utilisée : exercices variés et pertinents laissant place à la créativité, favorisant l’expression libre des participants, dans un climat de respect et de bienveillance. Une attention toute particulière portée à l’éthique, à l’expression des émotions. Eric a su avec la vitalité qui est la sienne, sa qualité d’écoute et sa chaleur humaine, donner à chacun de ses modules une grande profondeur. Je souhaite à beaucoup de pouvoir bénéficier de sa riche expérience de l’enneagramme. Longue vie au CEE et joyeux anniversaire !

Laurence DANIELOU, co-auteur du livre « Découvrir l’enneagramme », certifiée du Programme de Formation à l’ennéagramme.

René de Lassus

« Ayant eu, par trois fois, l’occasion de comparer la qualité de la formation CEE avec d’autres, je dis toute ma préférence pour le professionnalisme de l’équipe du CEE. »
Avril 2010

C’était au mois d’avril de l’an deux mille neuf,
quand l’air était empli des printaniers parfums
exhalés par les fleurs ouvertes au matin,
mais aussi des odeurs de pains frais, de croissants
qui traversaient la rue encombrée de passants,                                                                           et réveillaient nos sens, apportant du sang neuf

Au centre de formation, nous sommes tous allés

à vingt ou même trente, y compris les anciens :

pour faire des panels, chacun donnant du sien
pour illustrer sa base, sous la conduite épique
du maître de céans, Monsieur Salmon Eric,
et nous avons revu des types les points clés.

Pour prendre l’ordre de la numérotation,
d’abord les types 1 bien centrés sur l’erreur
jugent c’est bien ou mal, de la colère ont peur.
C’est le travail d’abord, plutôt que le plaisir ;
être bon, être sage, réprimer ses désirs :
voilà comment les 1 cherchent la perfection.

Les gens de base 2 s’avèrent être altruistes :
leur attention sur l’autre, ils vont focaliser ;
ils sont fiers de donner pour se réaliser
et pour se faire aimer, usent de séduction
afin d’avoir d’autrui l’entière approbation,
mais de leurs vrais besoins, ils ont perdu la piste.

Les 3 sont des battants, ils savent comment faire
pour aller de l’avant, gagner les objectifs,
faire concrètement : ils sont hyperactifs.
Ils aiment les profits, lorgnent les récompenses
qui de leur bon travail sont la reconnaissance
Grâce à leurs performances, ils sont bons en affaires.

Le 4 idéaliste est plutôt romantique
cherchant ce qui lui manque, regrettant ce qu’il a,
il est toujours en quête de ce qui n’est pas là.
Intéressé par l’art, par l’extrême attiré
c’est dans les sentiments qu’il trouve ce qui est vrai
il se sent différent et surtout, authentique.

Le 5 observateur, dans l’anticipation
pense au lieu que d’agir, joue la simplicité,
s’éloigne pour garder sa propre intimité.
Avare de son temps et de ses connaissances,
il peut se contenter d’une autosuffisance
et pour se protéger, réduit les sensations.

Le 6 est très loyal, du jeu les règles il suit ;
de l’environnement, il voit tous les dangers :
pour sa sécurité, il veut se protéger.
Il est ambivalent envers l’autorité :
ou bien le chef est bon, ou il est à jeter ;
animé par la peur, il se rebelle ou fuit.

Le 7 épicurien recherche l’aventure,
il aime les plaisirs, multiplie les options,
sait relier les faits et les informations.
Capable de charmer sur de nombreux sujets,
l’agenda surbooké par de nombreux projets,
il explore les voies possibles du futur.

Quant au 8 protecteur, il aime contrôler,
avoir l’autorité, posséder le pouvoir :
pour lui c’est tout ou rien ou encore blanc ou noir.
Justicier et vengeur, il a sa vérité ;
direct, parfois taxé d’insensibilité,
il aime le conflit et sait se rebeller.

Enfin voici le 9, celui qui prend son temps
il cherche l’harmonie en pacificateur,
entre les points de vue il supprime les heurts.
Oublieux de lui-même, il est suradapté
et ne peut dire « non » : c’est sa difficulté…
éviter les conflits, faire avec l’existant.

S’il me fallait conclure sur cette formation –
je veux parler ici du deuxième module
« Dynamique Relations » pour la rime on formule :
l’idée que les panels devaient être animés
par des stagiaires anciens, cela j’ai bien aimé,
car ça donne un « plus » à la certification.

L’enseignement oral reprend la tradition
qui est à l’origine de ce puissant outil ;
l’échange entre stagiaires est fécond, lui aussi,
et permet assez bien de dévoiler des clefs
qui dans la théorie pourraient rester celées
et d’avoir de son « Moi » une vraie compréhension.

Renaud CHEREL, avril 2009

Experte dans les métiers de l’esthétique et du bien-être depuis vingt ans, j’avais suivi, il y quelque temps, une formation de coach professionnel : « Révéler l’être véritable derrière le paraître. »

La rencontre avec le Programme de Formation à l’Ennéagramme du CEE m’a apporté un autre cheminement. Pour « Manager autrement », je n’avais pas pris en compte cette dimension des plus évidentes : mieux se connaître pour accepter la différence des autres et les accompagner avec plus d’écoute et d’humilité.

Au CEE, j’ai également découvert la tradition orale avec mes compagnons de promo. Cette ambiance bien particulière de respect et de non jugement m’a permis de faire tomber  les peurs de ma base Cinq et sortir de mon château-fort pour plus d’ouverture et de générosité… même si le chemin est encore long….

Je remercie Eric de sa patience et de la qualité de son enseignement.

Au CEE, les stages sont dynamiques et riches d’enseignement. J’apprécie particulièrement l’intégrité, le professionnalisme et l’humour qui y règnent ainsi que les rencontres, les échanges et les partages avec les différents participants. J’ai l’impression d’avoir énormément valorisé mon potentiel tout au long de mon parcours de certification. Quoi qu’il en soit, l’aventure continue et je la soupçonne d’être sans fin…

Il y a eu pas mal de mouvements intérieurs, chose assez nouvelle pour mon profil plus préoccupé par le monde extérieur. Mon cheminement s’est fait dans l’interaction avec les autres participants, à travers les panels, les exercices et les partages de nos différents vécus. C’est assez extraordinaire de pouvoir parler de soi comme d’un terreau en devenir, avec lucidité et vérité, grâce à l’ambiance d’écoute et de respect, bien particulière au CEE.

Les animateurs, plus particulièrement Eric et Olivia, nous accompagnent avec discrétion et respect. Ils nous aident à donner du lien, à trouver du sens entre jardiniers cherchant à mieux cultiver leurs terres et à faire profiter de leurs récoltes le monde autour d’eux.  Concrètement, mes relations, tant au niveau familial comme  professionnel sont devenues plus fluides et apaisées. L’Ennéagramme est un vrai cadeau pour soi même et pour les autres.  Merci au professionnalisme du CEE.

Avec mon profil Deux, l’objectif consistait alors à acquérir plus de compétences en savoir être et en savoir faire dans la relation professionnelle, bien dans « continuer à faire encore plus pour l’autre »… Or, le Programme de Formation à l’Ennéagramme du CEE m’a, au contraire,  recentrée sur moi. Il m’a appris à davantage porter mon attention sur mon propre fonctionnement, sur mes modes de réactivité. Au final, davantage de conscience me permet d’orienter savoir être et de savoir faire sur… moi. Aujourd’hui, c’est tout bénéfice : je travaille plus en étant moins fatiguée, je me sens plus libre et plus axée sur mes propres besoins.

Plus que mieux me connaître, je dirais que je me suis surtout, ré-appropriée à moi même au  fil de ma participation aux stages. Cette re-découverte a été explosive : comme si, enfin, j’arrêtais de jouer à celle que je n’étais pas et re-conjuguais au présent les lignes de ma vie.  La différence s’est avérée visible, pour mes proches et mes amis mais surtout, de moi à moi.

Je pense que le temps a son importance, et j’ai apprécié le rythme de la formation : densité émotionnelle et temps de latence, introspection et travaux en groupe, le tout dans une approche intègre, non intrusive, respectueuse de chacun.  Sans oublier la richesse des relations humaines développées lors des panels, les rencontres et les échanges avec les autres participants. J’ai définitivement hâte de revoir mes « co-promotionnaires »  tant il est vrai que les liens tissés au travers de ces moments passés ensemble auront laissé une trace.

Pour cela, je félicite Éric Salmon et son équipe, pour leur approche percutante (ça remue !) mais toujours dans le respect de chacun. En deux mots, un grand professionnalisme.  Respect Éric !

Après 27 années de périples dans diverses thérapies et approches variées, j’étais toujours en recherche d’un équilibre intérieur. L’Ennéagramme est apparu dans ma vie au moment où j’étais sans doute prête à me regarder enfin en face, sans fuir, comme auparavant.

J’ai tourné autour du cercle à la recherche de mon profil dominant, butant sur l’un ou sur l’autre, et ce fut parfois douloureux. La question : « Qui suis-je ? » n’est pas forcément facile. À force de persévérance, j’ai fini par trouver, aidée par le groupe et une éthique basés sur le respect et la tolérance. Une fois découverte ma base, j’ai ressenti un grand soulagement. S’ouvre maintenant la perspective de dénouer les sangles de l’habit que j’ai, un jour, dû endosser pour survivre. Un habit qui m’a certes permis de développer certains talents, mais qui commençait à m’étouffer. Aujourd’hui, les sangles commencent à se relâcher et me permettent de goûter à une qualité de présence bien différente. Merci l’ennéagramme et l’atmosphère de bienveillance bien particulière du CEE !

Robert : Depuis que j’ai quitté l’entreprise, il y a bientôt dix ans, pour devenir coach, toutes les formations qui ont appuyé mon développement personnel partaient d’une intention utilitaire. L’Ennéagramme n’échappe pas à la règle. J’ai abordé le sujet avec un intérêt professionnel, « pour les autres », et je me suis peu à peu trouvé à faire un travail profond sur moi et mes travers. Ce que l’ennéagramme m’a surtout apporté, c’est de comprendre la motivation de ces travers. Cela a commencé en 2002, en marge d’une formation au coaching d’équipes, quand le formateur a proposé une présentation en soirée sur les neuf profils. Je me rends compte avec le recul combien cette présentation était superficielle, mais elle a éveillé mon intérêt. J’ai eu droit à une deuxième couche lors d’une formation en PNL, quand un de mes condisciples m’a annoncé qu’il utilisait l’ennéagramme dans le coaching et qu’il m’a annoncé sans ménagement quel était mon type en me demandant « comment j’exprimais mon avarice ». Je n’ai pas compris la question, moi qui me croyais généreux mais, là encore, j’ai eu envie d’en savoir plus et j’ai acheté des livres sur le sujet. Aucune de ces approches ne m’a permis de comprendre la richesse de la tradition orale avant que je ne rencontre Eric Salmon, à un stage « Gestalt et ennéagramme » que j’ai suivi avec mon épouse.

Véronique : Ma première rencontre avec l’Ennéagramme s’est faite par une personne qui m’en a parlé, ou plutôt typer. Elle a fini par me faire dire que l’énnéagramme était encore un de ces «trucs» qui vous enferme dans une boite et puis c’est tout. J’ai oublié l’Ennéagramme pendant quelques années et j’ai appris plus tard que cette personne avait juste survolé l’Ennéagramme à travers des bouquins…  Jusqu’à que j’accompagne Robert au stage Gestalt et Ennéagramme.

Robert & Véronique : Cela a été un révélateur pour nous deux, cela nous a permis de mieux nous comprendre et de comprendre l’autre. Ce qui nous semblait gênant chez l’autre a soudain pris une dimension positive. C’est comme cela que nous nous sommes engagés dans le cursus qui finalement nous a mené à la certification. Quelques moments forts : la rencontre avec Helen Palmer, la découverte du centre instinctif par des exercices en mouvement, différentes rencontres avec  de multiples participants de nos bases et des autres profils, le réveil de notre observateur intérieur.

Véronique : Je définirais ma rencontre avec Ennéagramme comme une véritable aventure. Aventure qui a oscillé entre richesses et bouleversements. Quelle richesse que de comprendre mon type et les motivations de mes actions, quel bouleversement que de comprendre que le profil dominant imprègne tous les aspects de ma vie et les automatismes qui en découlent ! Quelle richesse quand j’ai compris que mon observateur intérieur pouvait m’aider, quel bouleversement de voir le travail à faire sur mon  ego ! Quelle richesse que d’observer et d’analyser en quoi mon type influe sur mes relations, notamment sur la façon d’exercer mon métier de coach.

Le parcours de certification CEE comprend des entretiens en situation d’accompagnement filmés et il nous est demandé de nous observer a posteriori et de réaliser un travail d’auto analyse : quelle richesse en apprentissage sur moi-même et quels nouveaux coups dur pour mon ego ! Quelle richesse cet Ennéagramme et quelle puissance ! Je peux dire qu’il y aura pour nous un avant et un après cette certification CEE en ce qui concerne la perception de nous-mêmes, notre vie de couple, notre pratique professionnelle, notre chemin d’évolution.

Robert : Parce que, finalement, on ne se découvre que par l’échange avec les autres. Un poisson ne sait pas qu’il vit dans l’eau. C’est bien toute la force de la tradition orale. On ne s’apprend pas et on ne découvre pas les autres dans les livres, dans des présentations magistrales, ou par des gens qui croient vous avoir deviné. Respecter le chemin de chacun, l’accompagner subtilement, à sa demande, parce que l’on a quelques pas d’avance sur ce chemin, le laisser se découvrir à son rythme, et constater à quel point il s’épanouit, voilà la beauté de la tradition orale. Merci Helen, et merci Eric !

Bien sûr, je ne suis qu’au début d’un chemin dont je ne verrai probablement jamais le bout, mais est-ce que le voyage n’est pas plus intéressant que la destination ? Heureux qui comme Ulysse ….

Véronique : Très originale, je vais moi aussi remercier Helen et Eric tout d’abord pour avoir travaillé à faire vivre et grandir l’Enneagramme selon la tradition orale. Ainsi que pour pour leur approche pédagogique. Aujourd’hui certifiée, j’ai envie de contribuer, moi aussi à transmettre ce bel outil qu’est l’ennéagramme.

Robert Massol & Véronique Winum

J’ai abordé le CEE avec un mélange d’envie et d’appréhension. Le diagramme me faisait penser à quelque chose d’ésotérique et j’ai mis un an avant de tenter une formation. Je me souviens des premières minutes,  j’étais près à partir au moindre écart de l’animateur !
Très vite,  je me suis pris au jeu. La pédagogie très participative de l’enseignement donne un coté vivant et novateur à la formation.
J’ai pu comprendre que mon mode de fonctionnement est, somme toute, assez standard et que je ne devais pas avoir honte de certaines de mes réactions.
J’ai découvert des profils « exotiques », des manières de fonctionner que je n’aurais jamais pu imaginer. J’ai également découvert d’autres modes de perception.
J’ai pris possession de ce que suis. Mon discours et ma manière d’être ont changé. Ma relation aux autres est devenue plus simple. Ils viennent  plus facilement vers moi et cela me paraît si naturel aujourd’hui, alors que cela n’a pas toujours été le cas, loin de là !
J’ai le sentiment d’être vraiment acteur de ma propre vie. En clair : un voyage à ne pas manquer.

Le deuxième cycle donne une dimension plus professionnelle et opérationnelle de l’Ennéagramme.
Le travail -notamment les entretiens supervisés-,  est extrêmement formateur, tant pour prendre davantage conscience de son propre comportement que pour mieux comprendre les filtres et les projections des autres profils.
Finie, l’espérance de pouvoir facilement classifier tout le monde sur telle ou telle base !
Le retour à l’essentiel tombe comme une évidence : chaque personne est unique !
Même si nous avons des règles de fonctionnement globales connues, rien n’est finalement prévisible.
Face à une situation donnée, les réactions au sein d’un même profil peuvent être multiples et il me paraît  fondamental de retrouver cette dimension humaine avant de commencer à transmettre.
Très heureux du choix de l’école, je recommande vivement cette formation.

Non pas que je pense que toute forme d’ego ait totalement disparu au cours de nos rencontres lors des différents modules mais, au cours de cette année, les conditions réunies au cours des stages Ennéagramme au CEE permettaient de les atténuer. Au point que j’ai pu respirer l’air frais venu de l’ici et maintenant où il fait bon se sentir simplement soi-même. Voilà pour l’aspect humain qui contribue à me permettre d’être plus attentif à l’autre et à une relation plus vraie. Professionnellement, ces qualités humaines qui s’affinent et qui sont des fruits de tous les jours, qui me permettent d’améliorer mes relations avec mes principaux collaborateurs…en attendant d’être certifié et d’utiliser l’Ennéagramme avec ceux qui le souhaiteront. Pour l’instant, je me prépare à l’utiliser progressivement au profit des personnes accueillies sur les postes d’insertion.

Pour ce qui concerne plus particulièrement le second cycle CEE et le travail des entretiens supervisés, j’ai beaucoup apprécié le contraste entre le sérieux qu’appelait la pression lors des entretiens et la décontraction entourant la prestation finale d’évaluation … Ce contraste amène une certaine humilité sur l’acquis réel et permet aussi de discerner la juste distance à garder avec la connaissance théorique de l’ennéagramme. Oui, je crois avoir progressé et être capable à présent de respecter les minimas requis pour utiliser l’Ennéagramme selon la tradition orale, mais cela ne sera pas de nature à effacer le sentiment salutaire de se sentir encore comme un éléphant dans un magasin de porcelaine.
Celui qui pense être arrivé prouve par là même qu’il n’est jamais parti, nous dit le sage… Idem avec celui qui croirait  « tout connaître de l’ennéagramme » . Pour ma part je me sens simplement mis en route… et c’est déjà tellement !

Professionnelle d’autre part, car grâce au cycle RH, j’ai compris les multiples applications de l’ennéagramme au travail. En effet, grâce à la compréhension du fonctionnement lié à son type et des chemins d’évolution proposés, une personne peut s’épanouir dans son milieu professionnel, mieux gérer le stress et la pression par exemple, aborder certaines situations difficiles comme les conflits, certaines prises de responsabilités ou de décision, en pleine conscience et avec plus de sérénité. Elle peut également améliorer la qualité de ses relations avec ses collègues et supérieurs et favoriser une collaboration plus ouverte et productive.

Merci au CEE, à mes camarades de promotion et surtout à Eric Salmon pour cet apprentissage immense.

Responsable d’un département d’enseignement et de recherche en sciences humaines

Responsable d’un département d’enseignement et de recherche en sciences humaines dans une école d’ingénieurs, je me forme à l’ennéagramme pour mieux me connaître et mieux agir avec mon équipe et avec mes étudiants. Enseignant le management (dans sa dimension humaine) je me sers aussi de l’ennéagramme avec mes étudiants, modèle que je considère comme le plus abouti. J’ai trouvé dans les stages proposés par le CEE (je viens de finir le module « dynamique des relations humaines ») une approche très éloignée de l’instrumentalisation que je redoute et que j’observe souvent dans les formations à la connaissance de soi et aux relations humaines. Au CEE, je profite d’une approche très humaine et très respectueuse des personnes, qui s’enrichit d’une pédagogie conviviale et efficace fondée sur les échanges entre les participants.

Merci encore et bravo pour ce stage.

Nouvellement certifiée du Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme

 » Ce parcours de vingt jours sur un an m’a permis d’être plus consciente de mes automatismes, de mes comportements et de comprendre comment les autres voient le monde, différemment de moi. Un des atouts majeurs de cette formation est clairement la richesse des témoignages vivants dans les panels de la tradition orale, et à l’enseignement synthétique, nuancé et bienveillant d’Eric Salmon.

C’est une expérience très profonde qui m’amène à développer mon humanité, ma tolérance, et qui m’accompagne au quotidien dans ma relation à moi-même et à autrui. « 

A participé à la formation d’Arno Kohloff sur l’Ennéagramme des processus

Cette étude de l’ennéagramme comme processus en neuf étapes sert le coach dans son travail d’accompagnement au changement. Il est puissant car prend en compte l’ensemble des dimensions de l’être humain au delà du type. Il ouvre ainsi la personne à un processus d’évolution universel et identifie ses principaux freins à un changement. J’ai vécu travail corporel  de mise en contact avec chaque étape du processus de façon  très puissante tant au niveau émotionnel que sensoriel.

Une grande diversité et beaucoup de richesse humaine au service de la volonté de comprendre, d’élargir notre conscience, dans un respect profond et une réelle écoute de l’autre.
Une magnifique expérience partagée ensemble, impressionnante de simplicité et de justesse.

Je ne sais pas si c’est l’énnéagramme qui fait son chemin en moi ou l’inverse … à moins que ce ne soit les deux ensemble, mais je constate de nombreux changements, mouvements, prises de consciences,
observations et constats nouveaux depuis le stage : un peu comme si la réalité s’éclairait à la fois d’une lumière nouvelle et d’angles de vues différents.

Accueil de la différence en soi et chez les autres. Réconciliations.
Je ressens que l’énneagramme est vivant par lui-même et en nous, à la mesure peut-être de la Conscience que nous en avons …

Un merveilleux voyage au pays de la compassion et de l’empathie.
C’est un grand bonheur de voir concrètement notre conscience s’épanouir.

Merci à toi Eric, et à vous tous, compagnons d’étude, pour cette belle aventure.
Au Bonheur de vous retrouver au prochain stage…