Un film décalé pour ceux qui s’intéressent à l’Ennéagramme : la personnalité est-elle innée ou acquise ? Comment s’engramment les conditionnements de l’enfance ? Sommes-nous porteurs de schémas parentaux et/ou certains événements de l’enfance ont-ils été les déclencheurs de nos croyances, déterminant notre profil ? Si vous vous intéressez à la construction de la personnalité, vous ne devriez pas demeurer insensible à ce film.

Mon Oncle d’Amérique, 1980, d’Alain Resnais, avec Gérard Depardieu, Nicole Garcia, Roger Pierre, Pierre Arditi.

Né en 1924, le Professeur Henri Laborit a beaucoup travaillé sur les réactions de l’organisme aux agressions. De renommée mondiale, il est l’auteur de nombreux ouvrages sur la biologie du comportement. Ce film propose la synthèse de ses travaux sur le conditionnement, les trois étages du cerveau, les pulsions…

L’histoire

Trois destinées, celles d’un journaliste, d’un fils d’agriculteur et celle d’une fille d’ouvrier devenue styliste, s’entrecroisent en contrepoint des théories formulées depuis son laboratoire par le professeur Laborit, biologiste et analyste des comportements des hommes vivant en société.

Au fur et à mesure que les trois branches de l’histoire se développent, les interventions « hors texte » d’Henri Laborit nous renseignent sur certaines lois du comportement humain fondées sur l’étude du cerveau et de la physiologie animale en général. Ces théories, clairement exposées, soutiennent que les actes qu’accomplit l’individu sont déterminés par le conditionnement de la petite enfance. Chacun réagit selon des pulsions de type primaire : la lutte avec le rival ou la fuite devant l’ennemi, selon le cas. Lorsque le sujet est incapable de choisir entre l’affrontement et la dérobade, il se produit le phénomène d’inhibition.

Plus de détails sur le film :

http://www.cineclubdecaen.com/realisat/resnais/mononcledamerique.htm

http://www.philo5.com/Mes%20lectures/Laborit,%20Mon%20oncle%20d’Amerique.htm

L’intérêt

D’une part, c’est un « vrai » film. Avec de jeunes acteurs, encore inconnus qui jouent plus vrais que nature. D’autre part, c’est une leçon sur la personnalité par un chercheur mondialement connu, qui utilise le film et son histoire comme trame pédagogique. Mais plus encore, le tour de force cinématographique, c’est l’implication du spectateur. Ce n’est pas comme d’habitude. On ne peut pas faire que regarder. Le sujet est puissant, il nous concerne tous. Les mots simples nous touchent, réveillent une curiosité naturelle sur les raisons qui ont fait que nous sommes devenus ce que nous sommes. Par ailleurs, on est très décalé par rapport aux débats existentialistes ou spirituels ; le discours, ici, est scientifique, même s’il est respectueux de la fragilité de l’Homme. Progressivement, on est d’abord interloqués, puis concernés et finalement fascinés par cette présentation de nos conditionnements. Et, même si l’on avait déjà lu quelque chose sur les trois étages du cerveau, je doute que la présentation en ait été aussi  simple et aussi concrète sur leurs implications dans notre vie quotidienne. Je pense que tous ceux qui s’intéressent à la personnalité seront d’accord pour dire que non seulement Mon Oncle d’Amérique est un film fort, mais qu’il est un film majeur.  En termes d’ennéagramme, je pense que votre façon d’appréhender tant le type que pour le sous-type ne sera plus jamais la même. Bon film !

Conférence Européenne de septembre à Paris :

Enseignant en Philosophie puis cadre en entreprise, Norbert Mallet est depuis neuf ans consultant en management et organisation des entreprises. Il considère l’Ennéagramme comme un outil remarquable, qui propose une synthèse étonnante, au carrefour de plusieurs sciences humaines, mais qui ne se suffit pas à lui-même. Norbert estime qu’il conviendrait de l’insérer dans une vision anthropologique et philosophique  plus vaste. Il propose un lien avec la pensée d’Aristote, dont le réalisme, l’intégration du corps dans la personne humaine, l’éthique, le pragmatisme, lui semble le plus cohérent pour ce travail.

Au cours de ces années, j’ai apprécié la pédagogie utilisée : exercices variés et pertinents laissant place à la créativité, favorisant l’expression libre des participants, dans un climat de respect et de bienveillance. Une attention toute particulière portée à l’éthique, à l’expression des émotions. Eric a su avec la vitalité qui est la sienne, sa qualité d’écoute et sa chaleur humaine, donner à chacun de ses modules une grande profondeur. Je souhaite à beaucoup de pouvoir bénéficier de sa riche expérience de l’enneagramme. Longue vie au CEE et joyeux anniversaire !

Laurence DANIELOU, co-auteur du livre « Découvrir l’enneagramme », certifiée du Programme de Formation à l’ennéagramme.

Enneagramme-Bruxelles

De plus en plus de participants belges viennent rejoindre notre Programme de Formation à l’ennéagramme. La plupart ont pas mal regardé les différentes écoles et font finalement le choix de privilégier l’ennéagramme de la tradition orale à d’autres.

La responsabilité de chacun à s’autodéterminer dans son type, sans l’appui d’un test, faisait clairement partie de la charte de déontologie établie dans le code de déontologie de l’International Enneagram Association à Stanford en 1994. Alors oui, c’est plus long et certainement plus complexe pour l’animateur… mais quelle satisfaction à ne pas prendre le pouvoir sur l’autre en lui laissant la responsabilité de son choix ! Quant au participant, l’utilisation qu’il pourra faire de son profil dominant sera incomparable s’il a hésité, comparé, et finalement assumé. Pas si simple d’accepter d’avoir un travers principal récurrent…

• Le début de la formation Ennéagramme & Coaching, qui donne un diplôme de coach professionnel et qui prépare à la certification de qualité ISO.
  >> En savoir plus sur la formation Ennéagramme & Coaching
• Un stage « Ennéagramme et métaphores » qui vise à essayer de parler de son parcours de transformation avec de nouvelles illustrations
  >> En savoir plus sur le stage Ennéagramme et métaphores
• Une conférence Européenne sur les applications professionnelles de l’ennéagramme avec des intervenants de plusieurs pays.
  >> En savoir plus sur la conférence Européenne
• Un stage de trois jours sur la gestion des conflits qui, comme toujours au CEE, sera plus de l’ordre de l’expérience autour de cas pratiques que de théorie. Nouveauté : ce stage sera au carrefour de l’Ennéagramme, de la Gestalt et de la Médiation.
  >> En savoir plus sur le stage de gestion des conflits

Helen-Palmer-Enneagramme

Cher Eric,

Je salue quinze ans de contribution au développement de l’Ennéagramme dans l’esprit que nous partageons.

Merci de ton charisme à la fois personnel et bien français qui réjouit l’équipe des animateurs internationaux. Merci aussi de tes efforts répétés à mobiliser l’équipe des superviseurs du Programme de formation.

enneagramme-film-Charlie-Wilson

Le profil Ennéagramme Sept sous-type social au travers du film

La guerre selon Charlie Wilson, de Mike Nichols, 2008, avec Tom Hanks, Julia Roberts, Philip Seymour Hoffman

L’histoire

Basé sur une histoire vraie, le film débute par un  discours de félicitations adressé à Charlie Wilson, député de la deuxième circonscription du Texas : « La défaite et le démantèlement de l’Union soviétique, avec la chute du mur de Berlin comme point d’orgue, constitue un événement majeur de l’Histoire. Cette bataille a compté nombre de héros, mais c’est à Charlie Wilson que doit revenir cette distinction exceptionnelle. Il y a treize ans à peine, l’Union soviétique paraissait invincible, mais Charlie, envers et contre tout, a porté le coup fatal à l’Union soviétique. Sans Charlie, l’Histoire eut été profondément et douloureusement différente. »

Retour en arrière : en avril 1980, Charlie entend un reportage sur l’Afghanistan. Le reporter déclare que l’Amérique semble s’être endormie et que, si l’Afghanistan tombe et que les russes atteignent le Golfe et ses champs prétrolifères, ce sera bientôt au tour des États unis d’Amérique de tomber…

La route de Charlie va croiser deux personnages truculents :

Joan Herring, profil Ennéagramme Huit social, riche héritière du Texas, qui a décidé de faire changer les choses en Afghanistan ; et un agent de la CIA, Gus, profil Ennéagramme Huit survie, qui a envie d’en découdre avec les soviétiques.

À eux trois, ils vont faire voter en quelques années plusieurs milliards de dollars de fonds secrets au Congrès américain, afin que les résistants afghans disposent du matériel approprié pour chasser l’armée soviétique de leur pays.

Le profil Ennéagramme Sept :

Il y a du chez Charlie un côté immature, en tous cas un peu léger. Il se définit comme « coureur de jupons et  buveur de whisky. » Il est député, mais profiter de la vie semble être plus important que d’être pris au sérieux. Ses secrétaires, toutes jeunes et jolies, contribuent à son image de dandy. Insouciant, il se laisse embringuer dans une soirée lascive dans un jacuzzi avec des call girls et un soi-disant réalisateur peu recommandable… Virevoltant, léger, pas formaliste pour deux sous, il traite plusieurs dossiers en même temps à la vitesse du vent. En bon profil ennéagramme Sept, il est membres de plusieurs commissions « à l’intersection du département d’État, du Pentagone et de la CIA. »

Le sous-type social :

Au delà du personnage de Charlie Wilson, c’est l’ensemble du film qui est social. Le social fonctionne par relations, par réseaux :

• « J’ai un ami qui a fait un film formidable sur la nécessité pour les américains d’aider les afghans… et je projette le film chez moi, à Houston, pour récolter des fonds… » (Toute la jet-set du Texas est présente).
• « Je t’ai organisé un rendez-vous avec le Président pakistanais… et un autre en Israël avec… »
• « Un grand nombre de vos collègues ont quelque chose à vous renvoyer ».
• En clair, le social fonctionne pas mal sur le troc de services rendus. Exemple: Charlie accepte de faire partie d’un comité d’éthique et, en retour, demande à siéger au conseil du centre culturel Kennedy : «  Je voudrais en faire partie, les femmes adorent qu’on les y invite et je n’ai pas les moyens… » Une fois convaincu, Charlie s’engage, il fait jouer ses relations « qui ont un renvoi d’ascenseur » à lui accorder. Il joue sur la réélection des uns, sur la fibre patriotique des autres. Une des clés de l’histoire se joue lorsqu’il convainc le Président de la sous-commission du budget pour qu’il mette à son tour les autres membres de leur côté, et hop, quarante millions de dollars de fonds secrets sont attribués aux rebelles afghans. On voit bien comment, au sein d’un comité ou dans une réunion, le sous-type social est particulièrement armé pour faire valoir son point de vue. Si le charisme est souvent relié au sous-type en tête-à-tête, le social, lui, possède souvent une facilité oratoire en public, parfois un peu exaltée.

De plus, le sous-type social maîtrise bien les alliances, les enjeux politiques ; il y a une certaine « intuition sociale » qui ressemble à « l’intuition Ennéagramme type Six » : prévoir les conséquences de chaque mouvement. « Je suis un des amis d’Israël au Congrès, ce sont à des donateurs juifs auxquels je dois mon siège de député et je ne sais pas ce qu’ils vont penser si je me met à épouser la cause musulmane. » Comme un joueur de billard qui, avant de jouer, est doué évaluer l’effet de son mouvement sur l’ensemble des autres boules.

Apprentissage Ennéagramme :

• Je n’aurais jamais cru utiliser un jour un film sur la guerre pour illustrer l’ennéagramme, mais celui-ci illustre si bien le sous-type social, que j’ai fini par le choisir. Heureusement, le sujet est abordé au deuxième degré, avec un humour décalé qui donne une forme de légèreté à un sujet absolument effroyable.
• Le contraste est désopilant entre les deux second rôles  de profil Huit assez caricaturaux, l’un social : Joan Herring, l’autre survie Gus, de la CIA.
• Dans ce film, on évoque les grands de ce monde : des présidents de pays et la politique internationale. Un ami me demandait récemment : « Mais je ne vois toujours pas à quoi peut ressembler un sous-type social, dans un quartier défavorisé ? » En fait, c’est la même chose : il connaît les personnes qui comptent dans la communauté, il échange des petits services, il se fait inviter dans les anniversaires « prestigieux », il connaît les habitudes des autres quartiers, leurs coutumes. Une des clés de sa réussite, de son ascension sociale, c’est le réseau : être en lien avec ceux qui ont le pouvoir, connaître la bonne personne au bon moment afin de pouvoir rendre service à quelqu’un.

Alternative possible : même si Tom Hanks est un de mes acteurs préférés, je trouve qu’il ya une certaine dissonance entre son type réel et celui qu’il incarne dans ce film. Aussi bien qu’il joue, il lui manque une certaine légèreté, une vivacité pour incarner ce rôle de profil Ennéagramme Sept. Sa qualité de présence ferait plutôt penser au type ennéagramme Neuf. Nous atteignons ici la limite de l’exercice de choisir des rôles pour incarner les profils ennéagramme : parfois le type de l’acteur et le type de son rôle ne coïncident pas pleinement.

Conclusion : histoire vraie qui couvre des événements historiques qui nous concernent encore aujourd’hui, acteurs au mieux de leur forme, humour décalé, bonne leçon sur le sous-type social : autant de bonnes raisons de regarder ce film…

Les prochaines dates : 18 et 19 avril.

Venez nombreux…

René de Lassus

« Ayant eu, par trois fois, l’occasion de comparer la qualité de la formation CEE avec d’autres, je dis toute ma préférence pour le professionnalisme de l’équipe du CEE. »
Avril 2010

L’histoire

Lorsque Ted Crawford découvre que sa jeune épouse le trompe, il décide de la tuer…

Quand la police arrive sur les lieux du drame, il avoue immédiatement…

Willy Beachum, le procureur adjoint, sur le point d’intégrer un prestigieux cabinet d’avocats, se voit confier l’affaire. Au premier abord, tout semble simple mais, progressivement, rien ne se passe comme prévu. L’affaire va tourner à la confrontation psychologique entre deux hommes qui ont tous les deux envie de gagner…Entre mensonges et ambition, entre faux-semblants et orgueil, l’affrontement va aller bien au-delà de ce que chacun avait prévu…

Le profil ennéagramme Trois

Le jeune procureur a nombre des caractéristiques du profil ennéagramme Trois. Efficace, il est fier de ses performances. Mieux encore, il aime pouvoir les évaluer : « 97% d’affaires résolues !  » Ambitieux, il déteste perdre. Il aime aller vite : « Il va vous falloir étudier huit mois de dépositions en quinze jours. » « Pas de problème ! » Son dernier succès repose typiquement sur le côté « Tromperie » du Trois. Il a laissé un adversaire croire qu’il allait accepter un arrangement et bâcler une affaire pour, au final, mieux le duper et le vaincre. « Je n’ai pas été très honnête sur ce coup là » reconnaît-il. Par vanité, il va commettre l’erreur de prendre à la légère le dossier de l’homicide. En tous cas, il va oublier de mettre en œuvre ses flèches. En passant au point Six, il aurait pu se poser de bonnes questions et se demander s’il ne lui manquait pas certaines informations, être plus vigilant ; en passant au point Neuf, il aurait pu laisser cette affaire se dérouler à son juste rythme, au lieu d’accepter le tempo accéléré proposé par son adversaire. C’est un des travers classiques du profil ennéagramme Trois. Pour aller droit au but le plus vite possible, il faut rester centré sur l’objectif et foncer. L’ennui, c’est que, comme va lui faire remarquer son supérieur : « Vous avez été arrogant, vous ne vous êtes pas assez préparé, vous avez manqué de rigueur. » Son profil est tellement évident, que son adversaire va s’appuyer dessus : « Quand on y regarde de près, on a tous un point faible, au risque de produire une faille, tôt ou tard… La vôtre, je l’ai déjà trouvée : vous êtes un battant, Willy. »

Le sous-type survie :

La réussite matérielle est un défi. Et elle est urgente. Dans ce film, Willy a beaucoup travaillé, s’est endetté et maintenant, il veut concrétiser cette masse d’efforts. Son nouvel emploi va, enfin, le sécuriser matériellement. « Votre esprit n’est  concentré que sur votre augmentation de salaire » lui dit son supérieur. La remarque est rude, mais la sécurité qu’apporte l’argent est souvent essentielle pour les sous-types survie. En ce qui concerne la base ennéagramme  Trois, on est moins dans l’image que pour les sous-types tête-à-tête ou social. Paradoxalement, le prestige des marques matérielles va néanmoins compter : la marque de leur voiture va leur montrer quotidiennement soit leur réussite, soit leur manque de réussite.

Apprentissage Ennéagramme : Considérable !

La transformation de Willy est très représentative de l’évolution du profil ennéagramme Trois. À l’instant charnière du film, il va avoir le choix entre bidouiller, fabriquer une fausse preuve ou assumer la vérité. L’intéressant de ce passage, c’est qu’il met en scène la tension qui monte en chacun de nous lorsque la passion du type se mêle à l’inquiétude archaïque du sous-type pour nous pousser à réagir compulsivement. Et, un jour, la vie nous offre un événement charnière qui nous permet de dire « Stop ! » Au paroxysme de la tension, Willy va résister, préférer accepter la vérité réelle plutôt que d’arranger une vérité virtuelle. Assumer l’échec plutôt que de fuir dans un jeu de rôle. Être authentique dans sa tristesse, dans le sentiment de ne plus rien valoir, plutôt que de poursuivre sa course effrénée vers le succès. Renoncer à trouver un truc pour sauver la face, faire le deuil de la croyance que « Si je veux, je peux tout. » Passé le deuil, le Trois gagne alors en humanité, élargit son regard sur l’autre, accueille la vie au lieu de vouloir courir le plus vite possible pour accomplir le maximum de choses. Il va alors décider de mettre son énergie au profit du bien-être des autres plutôt que de rester focalisé sur sa petite personne. « Vous devriez vous occuper un peu de vous » lui dit-on. Sauf que Willy n’a plus envie de son comportement narcissique, il a évolué :  « Non, ça, c’est ce que je faisais avant… »

Le choix de Willy nous montre le chemin de la transformation. Au moment où la tension intérieure nous pousse à réagir dans nos automatismes, comment faire pour trouver la force de résister, pour apprivoiser cette tension, pour lui donner le temps de retomber ? Chaque jour, la vie nous donne plusieurs de ces instants de résistance possible à nos automatismes. L’ennéagramme permet à chacun de nommer assez rapidement son travers principal. La force du sous-type, c’est de définir sa réalité : déceler les formes que prend le type dans le quotidien. Une bonne connaissance du sous-type permet alors d’anticiper ces moments où la tension va monter. C’est peut-être la plus grande richesse de ce film : prendre conscience que la tension intérieure est la manifestation de notre réactivité à venir. Helen Palmer estime que devenir conscient de cette tension est le premier pas sur le chemin de la transformation. Ce film semble en être la démonstration. Bon film !

Pour tous ceux qui auront déjà suivi un stage d’initiation à l’ennéagramme chez nous ou ailleurs, nous allons commencer un premier cycle de neuf ateliers de trois heures pour mieux comprendre chacune des bases par l’approche des panels et des mises en situations professionnelles. Lors de chaque atelier, une base est mise à l’honneur et cela, à un rythme d’environ une session par mois. L’accent sera mis sur le contexte professionnel. Il y a un très beau « terrain à débroussailler » à ce niveau.

Nous commencerons le 11 mars par la base 2. Nous avons en effet la chance d’avoir un panel qui sera vraisemblablement constitué de minimum 3 ou 4 personnes s’étant identifiées en 2. On enchaîne avec les 7 puis les 3, …

Ces ateliers seront animés par Eric Salmon, Michel van den Borne, Josiane Héni et moi-même.

Sébastien Hill-Derive
En savoir plus : http://www.gestion-2000.com/

Bonjour, je suis actuellement dans le cycle Ressources Humaines CEE en route vers la certification et c’est pour moi une source infinie d’enrichissement personnel. Diplômée par ailleurs de la société française de graphologie, je suis parallèlement depuis l’année dernière la formation dispensée par le Groupement des Graphologues Conseils de France (GGCF). Dans le cadre de ce cursus, il me faut rédiger un mémoire que je souhaiterais mener sur l’approche croisée de ces deux outils de développement personnel que sont l’énnéagramme et la graphologie. Un des points délicats de cette démarche est pour moi de recueillir un nombre suffisant d’écritures de personnes connaissant avec une relative certitude leur profil Ennéagramme.

Cela constituerait pour moi une aide considérable que de recevoir de votre part une lettre (texte libre le plus neutre possible dans lequel vous ne stipulez pas votre type,sur papier blanc de préférence sans ligne) et ce serait encore mieux si vous pouviez y joindre un brouillon où l’écriture est encore plus spontanée. Il me faudrait idéalement pour mener correctement à bien ce travail, entre 50 et 100 échantillons d’écritures. Je m’engage par ailleurs à faire, si vous n’êtes pas trop pressé, un retour personnel à chacun concernant son écriture.

Geneviève Lecouffe,

Envoyez votre lettre à l’adresse suivante : Geneviève Lecouffe – 16 allée des Prés, 59650 Villeneuve d’Asc

C’était au mois d’avril de l’an deux mille neuf,
quand l’air était empli des printaniers parfums
exhalés par les fleurs ouvertes au matin,
mais aussi des odeurs de pains frais, de croissants
qui traversaient la rue encombrée de passants,                                                                           et réveillaient nos sens, apportant du sang neuf

Au centre de formation, nous sommes tous allés

à vingt ou même trente, y compris les anciens :

pour faire des panels, chacun donnant du sien
pour illustrer sa base, sous la conduite épique
du maître de céans, Monsieur Salmon Eric,
et nous avons revu des types les points clés.

Pour prendre l’ordre de la numérotation,
d’abord les types 1 bien centrés sur l’erreur
jugent c’est bien ou mal, de la colère ont peur.
C’est le travail d’abord, plutôt que le plaisir ;
être bon, être sage, réprimer ses désirs :
voilà comment les 1 cherchent la perfection.

Les gens de base 2 s’avèrent être altruistes :
leur attention sur l’autre, ils vont focaliser ;
ils sont fiers de donner pour se réaliser
et pour se faire aimer, usent de séduction
afin d’avoir d’autrui l’entière approbation,
mais de leurs vrais besoins, ils ont perdu la piste.

Les 3 sont des battants, ils savent comment faire
pour aller de l’avant, gagner les objectifs,
faire concrètement : ils sont hyperactifs.
Ils aiment les profits, lorgnent les récompenses
qui de leur bon travail sont la reconnaissance
Grâce à leurs performances, ils sont bons en affaires.

Le 4 idéaliste est plutôt romantique
cherchant ce qui lui manque, regrettant ce qu’il a,
il est toujours en quête de ce qui n’est pas là.
Intéressé par l’art, par l’extrême attiré
c’est dans les sentiments qu’il trouve ce qui est vrai
il se sent différent et surtout, authentique.

Le 5 observateur, dans l’anticipation
pense au lieu que d’agir, joue la simplicité,
s’éloigne pour garder sa propre intimité.
Avare de son temps et de ses connaissances,
il peut se contenter d’une autosuffisance
et pour se protéger, réduit les sensations.

Le 6 est très loyal, du jeu les règles il suit ;
de l’environnement, il voit tous les dangers :
pour sa sécurité, il veut se protéger.
Il est ambivalent envers l’autorité :
ou bien le chef est bon, ou il est à jeter ;
animé par la peur, il se rebelle ou fuit.

Le 7 épicurien recherche l’aventure,
il aime les plaisirs, multiplie les options,
sait relier les faits et les informations.
Capable de charmer sur de nombreux sujets,
l’agenda surbooké par de nombreux projets,
il explore les voies possibles du futur.

Quant au 8 protecteur, il aime contrôler,
avoir l’autorité, posséder le pouvoir :
pour lui c’est tout ou rien ou encore blanc ou noir.
Justicier et vengeur, il a sa vérité ;
direct, parfois taxé d’insensibilité,
il aime le conflit et sait se rebeller.

Enfin voici le 9, celui qui prend son temps
il cherche l’harmonie en pacificateur,
entre les points de vue il supprime les heurts.
Oublieux de lui-même, il est suradapté
et ne peut dire « non » : c’est sa difficulté…
éviter les conflits, faire avec l’existant.

S’il me fallait conclure sur cette formation –
je veux parler ici du deuxième module
« Dynamique Relations » pour la rime on formule :
l’idée que les panels devaient être animés
par des stagiaires anciens, cela j’ai bien aimé,
car ça donne un « plus » à la certification.

L’enseignement oral reprend la tradition
qui est à l’origine de ce puissant outil ;
l’échange entre stagiaires est fécond, lui aussi,
et permet assez bien de dévoiler des clefs
qui dans la théorie pourraient rester celées
et d’avoir de son « Moi » une vraie compréhension.

Renaud CHEREL, avril 2009

Mon Meilleur Ami, de Patrice Leconte, 2006, avec Dany Boon et Daniel Auteuil

L’histoire

Un soir, un marchand d’art, François Costes (Daniel Auteuil) est pris à parti par ses amis et accusé de « ne faire jamais attention à personne ; de se foutre complètement de la vie des autres ; de ne pas avoir d’amis puisqu’il n’y a que les objets qui comptent pour lui… ». Cette conversation débouche sur un pari : il a dix jours pour prouver qu’il a un meilleur ami. Il se lance alors dans un casting pour finalement jeter son dévolu sur un chauffeur de taxi.

Le type Deux

Bruno Boulay (Dany Boon), le chauffeur de taxi, est un prototype du profil Deux. Il en a toutes les caractéristiques essentielles. L’ABC de l’ennéagramme, les résume comme suit :

« Motivés à l’idée de rendre service, les Deux voient facilement ce dont l’autre a besoin, sont chaleureux et attentionnés, apprécient qu’on ait besoin d’eux. Pour eux, les relations humaines comptent plus que tout : ils aiment réconforter les autres, porter assistance, faire passer les besoins des autres avant les leurs et répondre aux désirs des autres. »

Sympathique, souriant, attentif aux autres, Bruno Boulay entre en contact facilement, aide spontanément des déménageurs, dit bonjour aux piétons sur le trottoir, propose le nom d’un médecin quand un client se sent mal. On retrouve même ce côté empathique, perméable aux émotions des autres.

Certains défauts du profil apparaissent également : il se mêle très vite de ce qui ne le regarde pas ; envahissant, il n’hésite pas à envahir l’intimité de gens qu’il connaît à peine, prépare les tartines des autres au petit-déjeuner, décide pour les autres ce qui est bon pour eux (les noix de pécan ne sont pas bonnes pour votre santé et, hop, il jette la boîte à la poubelle !). Il débarque chez un client pour lui rendre un document et se met à  commenter tout ce qu’il voit…

Le sous-type survie :

Pas beaucoup de monde dans sa vie et forte présence du clan : ici, père et mère. Le travail est toute sa vie. Il a trouvé un métier assez typiquement survie, qui lui permet de rencontrer beaucoup de monde et le fait vivre dans la réalité matérielle quotidienne. Le taxi lui permet d’assouvir sa soif de relations humaines tout en étant sûr de contrôler la relation. C’est assez anachronique et une des particularités de ce profil : en tant que base Deux, j’aime les autres, je me lie facilement avec tout un chacun… et, de par mon sous-type survie, je suis naturellement assez indépendant et je veux rester libre de gérer mon quotidien à ma façon. Fondamentalement, je suis d’ailleurs en recherche de « Liberté », c’est-à-dire le juste équilibre entre pouvoir accueillir l’autre et prendre soin de moi.

Apprentissage Ennéagramme :

Ils ne sont pas légions, les films qui mettent en valeur le profil Deux masculin ! Celui là est particulièrement émouvant. L’image du Deux en ressort bonifiée, même si le réalisateur en fait plutôt trop que pas assez et que le côté affable est souvent trop accentué.J’ai été particulièrement touché par la mise en scène de cette « dynamique  naturellement orientée vers l’autre ». Cette attitude « qui va vers » diffère fortement de celle du profil Neuf, plus souvent dans l’accueil de ce qui vient. Émerge également cette intelligence émotionnelle, extrêmement touchante lorsqu’elle ne déborde pas. Le profil ennéagramme de François Costes est plus incertain. Le sous-type survie semble assez clair, mais le type Trois ou le type Cinq pourraient tous les deux convenir, pour des raisons différentes. Pour moi, c’est une illustration d’un schéma plus courant qu’on ne le croit où, de l’extérieur, le sous-type est plus facilement apparent que le type. Bon film !

Experte dans les métiers de l’esthétique et du bien-être depuis vingt ans, j’avais suivi, il y quelque temps, une formation de coach professionnel : « Révéler l’être véritable derrière le paraître. »

La rencontre avec le Programme de Formation à l’Ennéagramme du CEE m’a apporté un autre cheminement. Pour « Manager autrement », je n’avais pas pris en compte cette dimension des plus évidentes : mieux se connaître pour accepter la différence des autres et les accompagner avec plus d’écoute et d’humilité.

Au CEE, j’ai également découvert la tradition orale avec mes compagnons de promo. Cette ambiance bien particulière de respect et de non jugement m’a permis de faire tomber  les peurs de ma base Cinq et sortir de mon château-fort pour plus d’ouverture et de générosité… même si le chemin est encore long….

Je remercie Eric de sa patience et de la qualité de son enseignement.

Au CEE, les stages sont dynamiques et riches d’enseignement. J’apprécie particulièrement l’intégrité, le professionnalisme et l’humour qui y règnent ainsi que les rencontres, les échanges et les partages avec les différents participants. J’ai l’impression d’avoir énormément valorisé mon potentiel tout au long de mon parcours de certification. Quoi qu’il en soit, l’aventure continue et je la soupçonne d’être sans fin…

Il y a eu pas mal de mouvements intérieurs, chose assez nouvelle pour mon profil plus préoccupé par le monde extérieur. Mon cheminement s’est fait dans l’interaction avec les autres participants, à travers les panels, les exercices et les partages de nos différents vécus. C’est assez extraordinaire de pouvoir parler de soi comme d’un terreau en devenir, avec lucidité et vérité, grâce à l’ambiance d’écoute et de respect, bien particulière au CEE.

Les animateurs, plus particulièrement Eric et Olivia, nous accompagnent avec discrétion et respect. Ils nous aident à donner du lien, à trouver du sens entre jardiniers cherchant à mieux cultiver leurs terres et à faire profiter de leurs récoltes le monde autour d’eux.  Concrètement, mes relations, tant au niveau familial comme  professionnel sont devenues plus fluides et apaisées. L’Ennéagramme est un vrai cadeau pour soi même et pour les autres.  Merci au professionnalisme du CEE.