Formateurs du programme
Coach en développement des compétences

Olivia Varin-Bernier

Diplômée en médiation humaniste, formée à la communication non-violente, à la méthode Vittoz et au au coaching, certifiée du Programme de formation Professionnelle à l’Ennéagramme, Olivia accompagne à l’intelligence de l’Ennéagramme aussi bien des cadres et dirigeants que des jeunes ou des couples à un carrefour de leur vie.
Directrice adjointe du CEE, elle y anime plusieurs modules du programme de formation, dont les stages destinés aux professeurs des écoles et anime à la demande des stages Ennéagramme partout en France, pour tous publics.

 

Chloe Keric-Eli

Après un premier parcours professionnel tourné vers la communication, la stratégie et les réseaux sociaux, Chloé s’est tournée vers le coaching et la formation. Certifiée CEE, Chloé anime les trois premiers modules du Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme à Montréal dans l’esprit de la tradition orale : proposer de « vivre une expérience » visant à la découverte de son soi authentique et la prise de conscience de son potentiel.

Master coach certifiée en PNL, en systémique et aux facteurs de réussite avec Robert Dilts, Chloé propose également du coaching d’entrepreneur et du coaching de vie. Sa définition du coaching : une posture bien spécifique, une approche de l’autre dans la bienveillance et le non jugement, une ouverture au changement et une éthique professionnelle comprenant déontologie et supervision.

 

Eric Salmon

CEE-eric-500Directeur de Manager Autrement et de la marque Centre d’Etudes de l’Ennéagramme, il a animé des formations dans plus d’une vingtaine de pays. Son livre l’ABC de l’Ennéagramme a été édité à plus de 40.000 exemplaires et traduit en neuf langues. MBA en Ressources Humaines, Eric intervient à HEC Management depuis plus de dix ans dans le programme Entraînement aux responsabilités managériales. Il intervient régulièrement en entreprise sur des thèmes comme Devenez votre propre leader, Le Leadership conscient, Améliorez la cohésion de votre équipe, Prévenir les conflits ou Mieux gérer les personnalités difficiles. Parmi ses références : Rank Xerox, Crossknowledge, SNCF, Société Générale, France Telecom, EDF…

Créateur du Programme de Formation de Coach en développement de compétences il y a quatre ans, il l’enrichit chaque année en ajustant le programme et les animateurs à l’évolution des besoins du marché.

 Robert Dilts

Robert-DiltsRobert est l’un des principaux chercheurs qui a contribué à développer la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) depuis son origine. Auteur de nombreux livres qui font autorité en la matière, Robert est également coach, formateur et consultant. Il a travaillé étroitement avec John Grinder et Richard Bandler et a aussi étudié personnellement avec Milton H. Erickson et Gregory Bateson. Robert a été l’un des premiers à trouver des applications à la PNL dans les domaines de l’éducation, de la santé et du leadership. Il a activivement participé au développement de ce qui est aujourd’hui connu sous le nom de “Troisième Génération PNL”.

Son approche du leadership est humaniste. Le livre de Robert : Alpha Leadership: Anticiper, Aligner, Agir décrit un modèle de leadership pragmatique et novateur. La clé du modèle de leadership Alpha est l’authenticité. Il propose de tendre vers un mode de vie émotionnellement juste, ayant du sens et reponsable. Il évoque la capacité à être présent, centré, aligné sur sa vision, cohérent avec ses valeurs et connecté avec les autres.

Il a travaillé avec de nombreux groupes dont la Banque Mondiale, Apple, Mictosoft, Alitalia, IBM, Salomon, Lucasfilm et a animé des sessions sur le coaching, le leadership ou la gestion du changement aux Nations-Unies, à l’Organisation Mondiale de la Santé, à l’Université d’Harvard…

En 2009, il a co-animé avec Eric Salmon chez CrossKnowledge, leader mondial du elearning, une intervention sur le thème “Devenez chacun votre propre leader”. Ils ont également co-animé deux séminaires sur le Leadership Conscient.

Marie Tresanini

TresaniniMarie Tresanini dirige, MT Conseil, cabinet de recrutement et de Développement des potentiels, spécialisé dans l’évaluation des compétences. Cela lui vaut la reconnaissance et la fidélité de grands groupes français et internationaux qui, depuis 26 ans, lui confient leurs recrutements, l’évaluation des compétences de leurs candidats externes ou la mise en valeur des potentiels internes.
Marie Tresanini propose également du coaching et de l’accompagnement pour cadres et dirigeants.
Elle est membre de Syntec Conseil et Recrutement et habilitée Syntec Coaching.

Marie Tresanini, est l’auteur du livre « Evaluer les compétences, du recrutement à la gestion de carrière », éditions EMS.

Elle est également co-auteur de :

  • “Le Coaching en mouvement” Dunod avril 2011
  • “Consulting au quotidien” Dunod 2014.
  • “Les Fiches Outils du Coaching” Eyrolles 2015.

Ariane Latour

PHOTO ALConsultante en ressources humaines, diplômée d’une maitrise de Gestion à Paris IX Dauphine en 1986, Ariane occupe des postes de chef de produits senior pour des marques internationales puis devient Directrice de la communication d’IWS (WOOLMARK). Elle se passionne ensuite pour les processus de communication interne et obtient en 1998 le Diplôme de Formatrice d’Adultes à Paris VIII. Ariane a également suivi un parcours d’auditeur libre en Psychologie du développement (Savoir Psy). Elle est par ailleurs certifiée Ennéagramme (CEE) et MBTI (OPP).

C’est à partir de 1999 qu’en s’appuyant sur une solide connaissance de l’entreprise, elle développe et anime des séminaires d’accompagnement de managers sur des problématiques de changement et d’efficacité relationnelles. A partir de 2008, période marquée par la crise, elle s’est résolument tournée vers l’accompagnement des salariés et des entreprises dès lors que la mobilité professionnelle est en question, démarche dans laquelle le salarié reste au centre du dispositif : bilans professionnels dynamiques, accompagnement collectif de Plan de Sauvegarde de l’Emploi, Outplacement…

Séverine Perron

Facilitatrice, elle crée des synergies dans les équipes pour une intelligence collective et favorise la génération d’idées. Elle accompagne des entrepreneurs, dirigeants, jeunes entreprises innovantes et professionnels de l’accompagnement dans leur positionnement et développement d’activité. Intervenante en Management & Leadership dans les Grandes Ecoles telles l’INSEEC, Grenoble Ecole Management et l’Ecole de l’Entrepreneuriat du Web à Paris. Cofondatrice de la société As We Are, agence agile de facilitation au changement, elle est également co-organisatrice du TEDx Women à Paris.

Christian Barou

Christian BarouCoach professionnel, président de la Fédération Francophone de Coaching Professionnel
Auteur de plusieurs articles sur le Coaching visibles sur le Blog de la FFCpro www.ffcpro.org

  •            Comment accompagner les Managers en climat économique tendu ?
  •            Bonheur et bien-être au travail
  •            Crise ou Métaphore économique ? Quel Coaching pour cette transformation ?

Successivement commercial chez Rank Xerox, Chef de département Gestion chez ACCOR, Directeur régional Ile de France chez CEGID Informatique, Christian a créé une structure dédiée à l’implémentation des stratégies commerciales : b2bcoachingInternational .

Le coaching de dirigeants est venu compléter sa compétence acquise comme consultant et chef de projets internationaux.
Aujourd’hui la conduite positive du changement en milieu complexe et difficile est devenue une spécialité de son équipe de coachs professionnels.

Coach professionnel certifié AFAQ Compétences selon la norme ISO 17024