Dates des prochaines Promotions

Promotion Janvier à Octobre 2020 – Paris

  • M6 : Jeudi 23 Janvier et Vendredi 24 Janvier 2020
  • M7 – M8 : du Vendredi 19 Juin au Lundi 22 Juin 2020
  • M8 C (ancien Module 11) : revenir participer à l’animation d’un groupe lors d’un panel M2 (en Septembre ou Octobre 2020)
  • M9 – M10 : du Lundi 12 au Jeudi 15 Octobre 2020

Promotion Juin 2020 à Mars 2021 – Paris

  • M6 : Samedi 13 et Dimanche 14 Juin 2020
  • M7 – M8 : du Dimanche 6 au Mercredi 9 décembre 2020
  • M8 C : revenir participer à l’animation d’un groupe lors d’un panel M2 (en Janvier ou Mars 2021)
  • M9 – M10 : 2 jours en Mars 2021

Promotion Octobre 2020 à Juin 2021 – Paris

  • M6 : Vendredi 2 et Samedi 3 octobre 2020
  • M7 – M8 : 2 jours en Mars 2021
  • M8 C : revenir participer à l’animation d’un groupe lors d’un panel M2 (en Mai ou Juin 2021)
  • M9 – M10 : 2 jours en Juin 2021

Conditions des formations de Cycle 2

I – DETAIL DE LA FORMATION DE CYCLE  2

CEE/Manager Autrement propose un parcours complet de formation au coaching : Formation Coach Professionnel.le Cycles 1 à 4. Chacun de ces cycles de formation vous donne accès à la reconnaissance d’un niveau de compétence. Le cycle 2 pour le bloc de compétence de niveau 2 : « Accompagner des personnes à mieux se connaître et à prendre conscience de leurs compétences à développer ».

Le cycle 2 se déroule en six modules de formation en présentiel de deux jours chacun et trois modules de formation à distance représentant 204 heures de formation au total.

Nous nous appuyons principalement sur l’Ennéagramme, un outil qui donne des repères sur la personnalité à partir de neuf structures de caractère.

Objectifs pédagogiques

  • Évaluer la structure de caractère dominante d’un interlocuteur
  • Mener en entretien en tête-à-tête en sachant garder une posture neutre et objective
  • Identifier les besoins en développement de compétences d’un interlocuteur
  • Animer un panel de représentants d’un même profil pour faire ressortir les compétences acquises et les compétences manquantes du profil concerné

Moyens pédagogiques

  • Exposés
  • Entretiens supervisés
  • Travail à la vidéo
  • Études de cas pratiques
  • Mises en situation

II – VALIDATION DES ACQUIS et remise de Diplôme de Certification en Fin de formation

Un certain nombre de procédures sont mises en place durant le stage permettant au directeur de la formation d’évaluer le stagiaire :

  • Rédaction d’une liste de questions par profil
  • Identification de ses propres projections
  • Réalisation de six entretiens à domiciles, auto-évaluations et supervisions
  • Mise en situation réelle : réalisation d’un entretien de 45 minutes devant jury
  • Rédaction d’un mémoire avec plan d’action en développement de compétences pour soi-même

A la fin de chaque module, le directeur du stage est en capacité de se prononcer sur l’acquisition des principales notions abordées en stage.

En cas de non validation des acquis en court de stage, le formateur sera amené à demander au stagiaire de reprendre son travail. Dans certain cas, il sera demandé au stagiaire de décaler sa formation afin de refaire certains modules et envisager de poursuivre la formation

En application de l’article L.6553-1 du code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l’issue de la formation. Un diplôme de Certification sera remis en fin de cycle 2 et attestera de l’acquisition et la reconnaissance du bloc de compétence de niveau 2 du CEE.

III– DELAI DE RETRACTATION

A compter de la date de signature du présent contrat, le stagiaire a un délai de 10 jours pour se rétracter. Ce délai est porté à 14 jours (art L.121-16 du Code de la consommation) pour les contrats conclus « à distance » ou « hors établissement ». Il en informe d’organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception.

IV – ABANDON DE LA FORMATION et REMBOURSEMENT  

Deux cas de figure d’abandon en cours de stage.

  1. Abandon de la formation de la part du Stagiaire : nous vous rembourserons au prorata des stages effectué, moins 500€ de frais de dossier.
  2. Arrêt de la formation dû à une décision du directeur de la formation pour des raisons de compétences non acquises. Deux cas:
  3. Le directeur de la formation vous propose un certain nombre de conditions pour vous réintégrer dans une promotion ultérieure. Dans ce cas, nous ne procédons pas au remboursement car votre formation se poursuit.

Vous serez alors amené à redoubler le Module 6 en présentiel et refaire l’ensemble des vidéos. Un montant de 900€ correspondant à cette phase vous sera demandé.

  1. Le jury aura estimé que le niveau de compétence n’est pas atteint ou trop faible pour pouvoir vous transférer dans une promotion ultérieure. Les stages non réalisés vous seront alors remboursés intégralement, moins les 500€ de frais de dossier incompressibles.

Dans les deux cas, après discussion et explications justifiée entre le stagiaire et le directeur de la formation, le participant pourra quitter la formation sans autre formalité, le contrat de formation sera résilié.

Tarif du Cycle 2

Statistiques des résultats du Cycle 2

Taux de réussite des participants aux promotions :

2017 : 67%

2018 : 80%

2019 : 81%