Accompagner à témoigner en panel

Module 11 - Etre personne ressource lors d'un Module 2

  • 2 jours     Public concerné : Professionnels des Ressources Humaines, métiers d’accompagnement, ainsi que toute personne désireuse de progresser dans sa dynamique relationnelle.

Objectifs

  • Accompagner les participants dans l’intégration de leur profil
  • Motiver les participants à clarifier leurs compétences et leurs faiblesses
  • Démontrer un style de leadership adapté lors de l’animation du groupe

Compétences délivrées

  • Savoir structurer son temps
  • Savoir poser des questions permettant de creuser les motivations, les freins de la structure de caractère concernée
  • Savoir amener les participants à positionner et à préciser des objectifs de progression
  • Démontrer une qualité de présence centrée

Moyens pédagogiques

  • Animer un groupe de représentants du même profil avant et après leur intervention
  • Aider les participants hésitants à réfléchir sur leur profil dominant
  • Proposer des questions de différenciation aux participants le demandant

Programme

  • 1er jour :

    • Accompagner un groupe de personnes à découvrir leurs points communs de la même structure de caractère et leurs différences individuelles
    • Préparer un groupe de personnes à choisir des exemples vécus révélateurs de cette structure de caractère
    • Les faire travailler sur les avantages et les inconvénients de ce profil, les comportements excessifs et les compétences à développer
  • 2ème jour :

    • Analyse en groupe du vécu individuel et collectif de l’expérience du panel
    • Proposer des mises en situations avec d’autres personnes représentant un profil avec lequel des difficultés ont été rencontrées
    • Proposer à chacun des pistes de réflexion sur un plan d’action de développement des compétences
  • Télécharger le programme complet du Module 8 C :

  • Télécharger le programme PDF de ce module

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