La Dynamique des Relations

Module 2 - Améliorer sa dynamique relationnelle

  • 2 jours     Public concerné : Tous publics

Objectifs

  • Identifier les limites de sa structure de caractère dominante
  • Définir ses besoins en terme de développement de compétences
  • Identifier les compétences particulières de chaque profil
  • Acquérir des outils pour mieux gérer ses relations
  • Développer de nouvelles compétences pour demeurer le plus objectif possible en toute situation

Moyens pédagogiques

  • Exposés
  • Travail par groupes de même profil
  • Panels
  • Exercices interactifs, mises en situation, cas pratiques

Programme

  • 1er jour :

    • Attentes et liste des cas pratiques de chaque participant
    • Dans la vie quotidienne, lister les difficultés rencontrées avec chacun des neuf profils
    • Approfondir les motivations inconscientes de chaque profil
    • Trouver les bonnes attitudes correspondantes

    Panels des types 3, 6, 9, 1

    Chaque panel = 1h00

    • Rappels des caractéristiques principales
    • Le mode de relation spécifique à ce profil : quel comportement adopter
    • le mode de coaching bénéfique à ce profil : quels sont les mots qui résonnent particulièrement
    • Questions des participants aux représentants de ce profil
    • Résolution de cas pratiques
  • 2ème jour :

    Panels des types 4, 2, 8, 5, 7

    Chaque panel = 1h00

    • Rappels des caractéristiques principales
    • Le mode de relation spécifique à ce profil : quel comportement adopter
    • le mode de coaching bénéfique à ce profil : quels sont les mots qui résonnent particulièrement
    • Questions des participants aux représentants de ce profil
    • Résolution de cas pratiques des collaborateurs/clients des participants
    • Synthèse et conclusions
  • Télécharger le programme PDF de ce module

Les + de ce module

Spécificité :

Ce séminaire est un des temps forts de notre formation. Dans ce stage, chacun peut poser toutes les questions relationnelles le concernant (éducation des enfants, vie de couple, vie professionnelle) et recevoir les réponses des experts que sont les représentants de chaque type. La technique des panels est puissante : à la fois vivante, concrète et tolérante.

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