Comment Typer II

Module 7

  • 2 jours     Public concerné : Professionnels des Ressources Humaines, métiers d’accompagnement, ainsi que toute personne désireuse de progresser dans sa dynamique relationnelle.

Objectifs

  • Partager les vécus, les questions des uns et des autres, lors des entretiens video
  • Réaliser un entretien avec un candide, en présence du groupe
  • Recevoir le feed-back constructif des participants
  • Finaliser sa stratégie propre, pour éviter les interférences de son type, lors de futurs entretiens

Moyens pédagogiques

Les +

  • L’esprit d’ouverture et de non-jugement, combiné à une technique efficace, sur un sujet aussi sensible que de déterminer la dominante d’un interlocuteur
  • L’utilisation pratique dans la vie professionnelle : management, conseil, coaching, entretiens d’évaluation ou de recrutement

Programme

  • 1er jour :

    • La moitié des participants passent en direct avec un candide en présence du groupe . Objectifs :
    • Être capable, pendant 45 mn, d’être professionnel dans le déroulé du protocole
    • Être capable de creuser certaines réponses, de discerner les profils concernés, d’éliminer les autres
    • Être capable de garder une posture « juste » et de gérer les travers de son propre mode de fonctionnement
    • Être capable de poser de bonnes questions de différenciation, pour définir le profil concerné
    • Être capable de proposer une autoévaluation de son entretien avec lucidité
  • 2ème jour :

    • La deuxième moitié des participants passe avec un candide en présence du groupe
    • Mêmes critères que ci-dessus
    • Ceux qui assistent aux entretiens proposent des pistes d’amélioration tant dans la technique que dans la qualité de présence et la qualité du lien
    • De nouvelles questions de différenciation sont également proposées

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