Mener un entretien en tête-à-tête

Module 7 - Garde une posture neutre et objective

  • 2 jours     Public concerné : Professionnels des Ressources Humaines, métiers d’accompagnement, ainsi que toute personne désireuse de progresser dans sa dynamique relationnelle.

Objectifs

Mise en situation réelle

  • Réalisation d’un entretien de 45 minutes devant un jury composé de deux coachs professionnels.les
  • Auto-évaluation orale et écrite de son entretien
  • Evaluation par le jury de l’acquisition des compétences requises :

– Définir les enjeux et les caractéristiques de l’entretien
– Obtenir l’accord de l’interlocuteur sur le cadre afin de sécuriser l’entretien et pouvoir l’animer dans les meilleures conditions
– Diriger l’entretien en respectant le temps global et la structure des différentes parties pour vérifier la capacité du /de la candidat(e) à gérer les contraintes
– Identifier quand savoir creuser les premières réponses de l’interlocuteur pour obtenir plus d’éléments sur ses motivations

– Clarifier des réponses et différencier les différentes pistes possibles
– Proposer trois pistes de réflexion et remettre un support pour aider le candide à poursuivre ses recherches par lui- même

Moyens pédagogiques

  • Entretiens devant le groupe
  • Coaching et supervision de trois autres participants

Programme

  • 1er jour :

    La moitié des participants passent en direct avec un candide en présence du groupe . Objectifs :

    • Être capable, pendant 45 mn, d’être professionnel dans le déroulé du protocole
    • Être capable de creuser certaines réponses, de discerner les profils concernés, d’éliminer les autres
    • Être capable de garder une posture « juste » et de gérer les travers de son propre mode de fonctionnement
    • Être capable de poser de bonnes questions de différenciation, pour définir le profil concerné
    • Être capable de proposer une autoévaluation de son entretien avec lucidité
  • 2ème jour :

    La deuxième moitié des participants passe avec un candide en présence du groupe
    Mêmes critères que ci-dessus
    Ceux qui assistent aux entretiens proposent des pistes d’amélioration tant dans la technique que dans la qualité de présence et la qualité du lien

  • Télécharger le programme complet du Module 7 :

  • Télécharger le programme PDF de ce module

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