Apprendre à animer un panel

Module 8

  • 2 jours     Public concerné : Professionnels des Ressources Humaines, métiers d’accompagnement, ainsi que toute personne désireuse de progresser dans sa dynamique relationnelle.

Objectifs

  • Intégration de l’expérience des entretiens supervisés et de l’entretien en direct
  • Analyse de l’impact des compétences acquises et des compétences manquantes dans la dynamique relationnelle et l’activité professionnelle des différents participants
  • Supervision d’une personne à construire un plan de développement de compétence
  • Apprendre à animer un panel

Compétences délivrées

  • Créer un climat où le groupe de personnes va pouvoir parler en confiance
  • Savoir comment amener chaque membre du panel à citer des exemples représentatifs des caractéristiques de son profil et à clarifier ses points forts et ses points faibles
  • Répertorier les compétences à acquérir pour chaque profil pour crédibiliser
    des projets d’évolution personnels ou professionnels.
  • Décrire la dynamique des profils secondaires de chaque structure de caractère, en fonction des situations de stress ou de sécurité, afin d’ouvrir des pistes de développement dans le but que les membres du panel puissent évoquer plus facilement des situations réelles vécues

Moyens pédagogiques

  • Exposés
  • Travaux en groupes du même profil, panels
  • Mises en situation
  • Etude des cas concrets des participants
  • Partages d’expériences et conclusions sur les entretiens réalisés

Programme

  • 1er jour :

    • Debriefing du Module 7
    • Mieux différencier les types : différents critères
    • Finalisation des questions de différenciation
    • Animer un panel : technique
    • Animer un panel : créer un climat d’écoute
    • Obstacles de son profil dominant dans l’acquisition d’une posture juste
  • 2ème jour :

    • Animer un panel : exercices et mise en situation
    • Décrire la dynamique des profils secondaires de chaque structure de caractère, en fonction des situations destress et de sécurité, afin d’ouvrir des pistes de développement
    • A partir de l’expérience des entretiens, accompagner un participant dans la conception d’un plan de développement de compétences
  • Télécharger le programme complet du Module 8 A :

  • Télécharger le programme PDF de ce module

Retour à la liste des modules du programme de formation

Cee-Enneagramme

Envie de ...
mieux vous connaître,
découvrir ou apprendre l’Ennéagramme ?

Inscrivez vous à la newsletter du CEE.

Vous recevrez toute l'actualité du CEE, les analyses de film, les témoignages ainsi que les dates des prochains stages et événements.

Votre inscription a bien été prise en compte.